Профсоюз работников образования

Всероссийскbq профсоюзнsq автопробег «Za мир! Труд! Май!»

Yakimich — Tue, 26 Apr 2022 09:56:38 GMT

Участники Всероссийского профсоюзного автопробега «Za мир! Труд! Май!», «Zа мир без нацизма!» прибыли 26 апреля 2022 года в Пятигорск. Более двухсот автомобилей с буквами «Z» и флагами России, других регионов многонационального государства, республик Донбасса остановились на площади перед зданием администрации, чтобы принять участие в торжественном митинге. Всероссийскую патриотическую акцию Федерация независимых профсоюзов России проводит в рамках первомайских мероприятий в поддержку человека труда, российской армии и действий президента страны Владимира Путина. Автопробег стартовал 12 апреля из Владивостока. Колонна из машин зайдет в 6 российских городов. Одной из точек маршрута стал Пятигорск! На центральной улице города Пятигорска собрались лидеры профсоюзных организаций, казаки, ветераны, молодежь, чтобы встретить соотечественников, проделавших долгий путь, а также заявить о своей поддержке решений, принятых президентом. Всероссийский автопробег ФНПР, поддержан Правительством Российской Федерации, Губернатором Ставропольского края В.В. Владимировым.
Участников автопробега приветствовали заместитель председателя ФНПР, куратор Северо-Кавказского Федерального округа Сергей Некрасов, глава города Пятигорска Дмитрий Ворошилов, председатель Всероссийской организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда, Вооруженных сил и правоохранительных органов г. Пятигорска Николай Лега, председатель Регионального отделения ДОСААФ России Ставропольского края Юрий Гришко, депутат Думы Ставропольского края Николай Мурашко. В своем выступлении глава города Дмитрий Ворошилов подчеркнул, что в Пятигорске – городе военно-исторического наследия, который был 11 месяцев в оккупации, — знают, что такое фашизм, а потому здесь очень ценят мир. Именно мирное небо над Россией защищает наша армия в специальной военной операции на территории Украины. Участие жителей города в патриотической акции – это демонстрация единства в неприятии русофобии и любых проявлений нацизма. На главной площади развернули большое Знамя Победы - копию штурмового флага 150-й ордена Кутузова II степени Идрицкой стрелковой дивизии, водруженного на крыше рейхстага, - в память о всенародном подвиге и Великой Победе.
Напомним, автопробег стартовал 12 апреля из Владивостока. Отправные точки автопробега – Хабаровск, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Санкт-Петербург, Тула. Участники автопробега встретят 1 мая в Москве, после чего двинутся в Волгоград, где в День Победы присоединятся к праздничным мероприятиям на Мамаевом Кургане. От Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования в автопробеге участвовали автомобили за рулем которых были Троянов С.Д., главный технический инспектор труда и Сергинов П.В., учитель Новопавловской школы № 33. Студенты Пятигорского лингвистического университета, Пятигорского медико-фармацевтического института, а также жители и гости Пятигорска, которые тепло приветствовали участников автопробега по всему пути движения колонны.

ФОТО скачать здесь.

Новый сайт

Yakimich — Fri, 23 Jul 2021 19:03:23 GMT

Уважаемые коллеги, наш сайт теперь доступен по новому адресу - http://pyat.uprof.info/

Актуальные вопросы трудового законодательства.

Yakimich — Fri, 09 Jul 2021 20:08:38 GMT

О подаче сведений о трудовой деятельности.

Согласно постановлению Правления Пенсионного Фонда РФ от 27.10.2020 N 769п "О внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п" с 1 июля 2021 года заполнять и подавать сведения о трудовой деятельности (СЗВ-ТД) нужно по-новому.

Обновленная форма СЗВ-ТД претерпела три основных изменения. Во-первых, в отчете больше не нужно указывать отчетный период. Во-вторых, в отчете появилась графа 4 «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера». Код «РКС» или «МКС» необходимо вносить, если работник трудится в такой местности.

Третье изменение касается заполнения графы 6 «Код выполняемой функции». Ранее код выполняемой функции нужно было заполнять только тем работникам, в отношении которых обязательно применялись профессиональные стандарты, на сегодняшний день этот код должны указывать в сведениях о трудовой деятельности всех работников.

Код выполняемой функции указывается согласно Общероссийскому классификатору занятий (приказ Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст). Все функции в классификаторе собраны в таблицу и распределены по группам и подгруппам. В зависимости от того, к какой группе относится профессия, необходимо выбрать первые четыре цифры из первой графы таблицы в классификаторе и пятую цифру (контрольное число), которая находится во второй графе таблицы.

Все рассматриваемые изменения подачи сведений о трудовой деятельности должны были вступить в силу с 01 июля 2021 года, однако в тот же день Пенсионным фондом РФ было опубликовано письмо, согласно которому срок перехода работодателей на обновленный формат отчетности по электронным трудовым книжкам продлен на месяц, до 1 августа. Это значит, что в течение июля организации, как и раньше, могут направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников, используя прежнюю форму СЗВ-ТД.

Продление срока связано со сложной эпидемиологической обстановкой, переводом ряда сотрудников на удаленный режим, а также отсутствием у отдельных работодателей возможности в таких условиях доработать программы для подготовки отчетности в новом формате.

О трудовых книжках.

Согласно приказу Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" с 1 сентября 2021 года обновляется форма трудовых книжек, порядок их ведения и хранения.

В новых формах трудовых книжек и вкладышей увеличится количество страниц для сведений о работе и уменьшится для информации о награждении. На титульном листе предусмотрена отметка о том, что печать ставить нужно при ее наличии. В общем, содержание документов останется прежним.

Необходимо учесть, что обновленные трудовые книжки потребуется выдавать только взамен утраченных или испорченных, т. к. на трудоустроенных впервые работников оформлять книжки уже не нужно.

Для учета трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков работодатель должен разработать свои формы книг (журналов). Их нужно пронумеровать, прошнуровать, заверить подписью руководителя и печатью юридического лица, если она есть. Утвержденные ранее формы утратят силу с 01 сентября.

Однако, Роструд на официальном портале «Онлайнинспекция.рф» поясняет, что новые правила по разработке и ведению книг (журналов) по учету трудовых книжек касаются тех случаев, когда возникает необходимость начать ведение новой книги по учету движения трудовых книжек. Действующие книги работодатель вправе вести до их окончания.

О предоставлении отгула за работу в праздник.

Минтруд опубликовал письмо от 18.05.2021 N 14-6/ООГ-4466, в котором разъяснил отдельные вопросы оплаты неиспользованных дней отдыха за работу в выходные дни при увольнении работника и о сроке использования этих дней отдыха.

Работа в выходной или праздничный день по выбору работника может быть компенсирована либо повышенной оплатой в размере, указанном в статье 153 ТК РФ, либо предоставлением дополнительного дня отдыха. При этом вне зависимости от количества отработанных часов в выходной день работнику предоставляется полный день отдыха.

ТК РФ не регламентирует сроки использования дополнительного дня отдыха за работу в выходной день, поэтому конкретный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день определяется по соглашению сторон.

Минтруд уточняет, что, если работник выбирает день отдыха, работа в выходной или нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а заработная плата в том месяце, когда используется день отдыха, выплачивается в полном объеме. Это связано с тем, что по общим правилам при подсчете нормы рабочих часов за учетный период исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей, поэтому, по мнению Минтруда, день отдыха, предоставленный в соответствии со статьей 153 ТК РФ, должен исключаться из нормы рабочего времени.

В письме ведомство высказывает позицию о том, что в случае если при привлечении к работе в выходной день работник дал согласие на оплату работы в одинарном размере с предоставлением ему другого дня отдыха, однако до даты увольнения своим правом на день отдыха не воспользовался, работодатель обязан доплатить работнику за работу в соответствующий выходной день. Данный вывод подтверждается также судебной практикой.

О контроле за дистанционным работником.

Роструд в письме от 17 апреля 2021 г. N ПГ/08368-6-1 ответил на вопрос, касающийся установления в трудовом договоре с дистанционным работником условия о праве руководителя посещать работника в рабочее время для контроля рабочего процесса и решения оперативных вопросов.

Ведомство обращает внимание, что частью первой статьи 312.1 ТК РФ определено, что дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет, и сетей связи общего пользования.

Исходя из содержания указанной статьи, Роструд полагает, что включение в трудовой договор о дистанционной работе дополнительного условия о взаимодействии сторон трудовых отношений в виде посещения работника в течение рабочего времени для осуществления работодателем контроля рабочего процесса неправомерно и противоречит положениям трудового законодательства.

Краевой семинар «О повышении эффективности органов социального партнерства на территориальном уровне»

Yakimich — Thu, 17 Jun 2021 20:10:03 GMT

В городе Пятигорске прошёл 2-х дневный семинар, посвященный роли органов социального партнерства в социально-экономическом развитии муниципальных образований, организованный Федерацией профсоюзов Ставропольского края во взаимодействии с Правительством СК. Участники, это более ста человек, - координаторы территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений муниципальных образований Ставропольского края, обсуждали вопросы, касающиеся взаимодействия трехсторонних комиссий с краевой государственной инспекцией труда, состояния и перспектив развития социального партнерства в Ставропольском крае на территориальном уровне, бюджетного законодательства, изменений в законодательстве в области охраны труда в 2021 году.
С докладом «О повышении эффективности органов социального партнерства на территориальном уровне» выступила председатель ФПСК Татьяна Чечина.

Все возникающие вопросы участники смогли задать экспертам и получить на них обстоятельные ответы.
Среди спикеров семинара:

Лариса Калинченко, заместитель председателя правительства Ставропольского края - министр финансов Ставропольского края;
Людмила Шагинова, заместитель министра труда и социальной защиты населения Ставропольского края;
Людмила Хохрякова, руководитель Государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда в Ставропольском крае и другие.

Краевой Профсоюз образования представлял аппарат Ставропольской краевой организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации под руководством Лоры Манаевой и председатели территориальных организаций Профсоюза образования Ставрополья. Яркое и выразительное выступление главного специалиста по информационной работе Ирины Манаевой как всегда не оставило никого из профсоюзных лидеров равнодушным!

Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек

Yakimich — Wed, 02 Jun 2021 20:14:21 GMT

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"

Зарегистрирован 01.06.2021 № 63748
Опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации 02.06.2021 г.
Вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.

Эстафета

Yakimich — Wed, 07 Apr 2021 20:10:45 GMT

МБУ СШОР №1

МБОУ гимназии №4

МБОУ СОШ №31

МБДОУ детский сад № 24 «Звездочка»

МБДОУ детский сад №31 «Заря»

МБДОУ детский сад №41 «Планета детства»

Общероссийский Профсоюз образования выбирает здоровье!

Yakimich — Wed, 07 Apr 2021 20:04:47 GMT

Общероссийский Профсоюз образования выбирает здоровье!

7 апреля во Всемирный День здоровья по всей стране прошла "Всероссийская эстафета здоровья", инициированная Общероссийским Профсоюзом образования в рамках Года спорта, здоровья и долголетия. Более половины членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций вышли в этот день на утреннюю зарядку и производственную гимнастику. Мероприятия всероссийской эстафеты прошли как на специально оборудованных площадках – стадионах и в спортивных залах, так и не очень - на улицах и площадях города, в кабинетах, школьных классах и на рабочих местах. Эстафета проходила не только на рабочих местах, но и в онлайн-режиме, поэтому к своим коллегам смогли присоединиться и те, кто в силу коронавирусных ограничений работает из дома. Президиум отметил активное участие в эстафете: МБОУ СОШ №6, МБОУ СОШ №12, МБОУ НОШ №17, МБОУ ООШ №21, МБОУ СОШ №24, МБОУ СОШ №28, ГКОУ «Специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат № 27» г., ГБПОУ ПТТТиС, МБУ «Дворец детского творчества», МБДОУ дс. №2 «Кораблик», МБДОУ дс. №3 «Ивушка», МБДОУ дс. №5 «Колобок», МБДОУ дс. №7 им Ю.А. Гагарина, МБДОУ дс. №8 «Теремок», МБДОУ дс. №9 «Ласточка», МБДОУ дс. №10 «Хуторок», МБДОУ дс. №11 «Березка», МБДОУ дс. №20 «Красная шапочка», МБДОУ дс. №23 «Светлячок», МБДОУ дс. №29 «Мамонтенок», МБДОУ дс. №30 «Белочка», МБДОУ дс. №36 «Красная гвоздика», МБДОУ дс. №39 «Буратино», МБДОУ дс. №40 «Дружба», МБДОУ дс. №43 «Рябинушка», МБДОУ дс. №45 «Радуга», МБДОУ дс. №47 «Золотой петушок», МБДОУ дс. №51 «Золотой орешек».

Президиумом городской организации подведены итоги. Бесспорным лидером Всероссийской эстафеты здоровья среди образовательных организаций города стала первичная профсоюзная организация МБОУ СОШ №31 со спортивным уклоном. Победители: МБОУ гимназия №4, МБДОУ дс. №24 «Звездочка», МБДОУ дс. №31 «Заря», МБДОУ дс. №41 «Планета детства», МБУ СШОР №1.

"Всероссийская эстафета здоровья" на деле показала, что работники образования - члены крупнейшего отраслевого Профсоюза страны, выбирают спорт, здоровье и долголетие! Все ваши ролики размещены на сайте краевой организации профсоюза:

www.stvprofedu.ru

в социальных сетях:

в Инстаграме - @stvprofedu

в Вконтакте - vk.com/stvprofedu

на YouTube - Профсоюз образования Ставропольский край

И конечно же направлены в видеоальбом Общероссийского Профсоюза образования! Так держать! Нами может восхищаться вся страна!

Соглашения

Yakimich — Mon, 15 Feb 2021 18:41:23 GMT

Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении управления образования администрации города Пятигорска на 2017 – 2020 годы

Дополнительное соглашение о продлении срока действия на 2020-2021 годы Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении управления образования администрации города Пятигорска на 2017 – 2020 годы, а также внесение в него изменений и дополнений.

Общегородская конференция педагогов

Yakimich — Tue, 25 Aug 2020 06:39:12 GMT

Традиционная общегородская конференция педагогов прошла в Пятигорске. Говорили о том, как за последние месяцы пришлось перестроить привычную систему школьного обучения, какую роль сыграли профсоюзы в решении вопросов материального обеспечения учителей, как изменился воспитательный компонент школьной жизни. Кадровый вопрос, техническое оснащение школ, успехи пятигорчан в самых статусных конкурсах педагогического мастерства, перспективы инклюзивного образования - эти и другие темы обсудили участники встречи.

С приветственным словом к собравшимся обратился глава города Дмитрий Ворошилов: - Непростое время переживает отечественная система образования, многое легло на ваши плечи. Для всех нас сейчас главное - чтобы новый учебный год начался и продолжился с достойным результатами, как это и было всегда в пятигорских школах. Я желаю всем педагогам Пятигорска энергии, терпения и успехов. Со своей стороны, администрация города всегда готова оказать вам любое содействие и поддержку.

Ключевой темой конференции стала цифровая трансформация образования. «Дистанционка» никогда не заменит очный, живой формат обучения - в этом мнение педагогов, школьников и родителей едино. Но в случае обострения эпидситуации - готовы ли школы Пятигорска вновь быстро и без потерь перестроиться на онлайн-режим? Как сообщила начальник Управления образования города Наталья Васютина, в рамках регионального проекта недавно пять школ Пятигорска получили комплекты цифрового интерактивного оборудования. Компьютерные классы здесь теперь оснащены современной вычислительной техникой, актуальным программным обеспечением и оборудованием для презентаций, а педагоги прошли профессиональную переподготовку. В новом учебном году реализация краевого проекта продолжится: по последнему слову техники будут оснащены еще 4 школы и 2 гимназии. Марина Акинфиева – председатель городской организации Профсоюза образования в своем выступлении отметила, что год 2020-й в Профсоюзе был объявлен Годом Цифровизации. И вот реалии жизни: VIII-й съезд профсоюза в апреле 2020 проходил в режиме онлайн, работа выборных коллегиальных профсоюзных органов осуществлялась также в дистанционном режиме, профсоюзное обучение через вебинары. Профсоюз не допустил информационной и социальной изоляции работников. Отвечали на многочисленные вопросы членов Профсоюза. Выполняли главную свою функцию – работали с людьми. Традиционные обязанности научились выполнять дистанционно. Завершилась августовская педагогическая конференция традиционным мажорным аккордом: педагогам были вручены благодарственные письма главы города.

Доклад Васютиной Н.А.

Презентация к докладу Васютиной Н.А.

Выступление Акинфиевой М.М.

Уверенный шаг в будущее

Yakimich — Tue, 18 Aug 2020 07:00:44 GMT

Накануне нового учебного года, на базе МБОУ СОШ №12 молодые педагоги города Пятигорска, начинающие свой трудовой путь, приняли участие в работе круглого стола под названием: «Уверенный шаг в будущее». Круглый стол был проведен Ставропольской краевой организацией 18.08.2020 г. в рамках краевого педагогического совещания в режиме онлайн. Успехов в работе и достижений в профессиональной деятельности молодым специалистам пожелала председатель Пятигорской городской организации Профсоюза образования М.М. Акинфиева. И по традиции, от городской организации Профсоюза им были вручены памятные подарки.

Программа круглого стола 2020